Ketika mereka memberi tahu kami bahwa kami dipecat, pertama-tama, ini penting jangan menganggap berita ini pribadi. Dalam kebanyakan kasus, pemecatan berkaitan dengan situasi ekonomi yang buruk di perusahaan. Karena itu, hindari membuat kesimpulan yang salah tentang kinerja Anda di kantor. Memperlakukan subjek dengan objektif akan membantu Anda menerima berita buruk tentang pemberhentian dan itu tidak memengaruhi harga diri Anda dengan cara negatif dan konsep yang Anda miliki tentang diri sendiri.

Di luar rasa sakit yang Anda miliki di dalam diri Anda, cobalah untuk bersikap positif dalam perpisahan Anda: bersyukurlah, ucapkan selamat tinggal dengan senyum, dan beri tahu atasan Anda bahwa Anda akan menghargai bahwa jika Anda membutuhkan seseorang di masa depan, saya akan mempertimbangkan Anda.

Pikirkan bahwa pemecatan pekerjaan adalah kesempatan untuk memulai dari awal, kesempatan untuk menemukan kembali diri Anda, sekali mengatasi rasa sakit awalnya karena tidak bekerja

Anda perlu waktu untuk berasimilasi beritaOleh karena itu, beri waktu pada diri Anda sendiri, tunggu setidaknya dua minggu sampai Anda mulai mencari pekerjaan lagi, istirahat, ceritakan apa yang terjadi pada orang-orang tepercaya Anda karena itu akan membantu Anda mengasimilasi kisah Anda. Hindari menempatkan diri Anda dalam peran sebagai korban karena Anda bukan korban: dalam hidup ada saat-saat kesuksesan dan juga kegagalan.

Pikirkan pemecatan pekerjaan sebagai peluang untuk memulai dari awal, peluang untuk menemukan kembali diri Anda begitu rasa sakit awal karena tidak bekerja telah diatasi.

Dialog internal yang Anda gunakan juga sangat penting untuk memiliki lebih banyak kesejahteraan. Karena itu, alih-alih menggunakan konsep berhenti Anda dapat menggunakan istilah "pencarian pekerjaan aktif”.

Detik-detik Lengsernya Soeharto dari Presiden RI (Oktober 2019).